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Saúde e Seguran?a

Trabalho seguro, saudável e com qualidade de vida para nossos empregados.

Manter e fortalecer um ambiente de trabalho seguro, saudável e de qualidade é um valor central para a ArcelorMittal Brasil. Esse princípio está em consonancia com a primeira das 10 Diretrizes do Desenvolvimento Sustentável do Grupo ArcelorMittal, que orienta a gest?o e a contínua melhoria por meio de inova??es e ado??o das melhores práticas.

No Brasil, assim como no mundo, as metas incluem: Zero Acidente; melhoria continua dos ambientes de trabalho e processos; monitoramento, elimina??o e controle dos riscos; preven??o a doen?as ocupacionais; monitoramento da saúde do trabalhador; incentivo à busca da qualidade de vida; e conquista de crescentes indicadores de Saúde e Seguran?a entre os empregados próprios e das contratadas.

Entre os objetivos do plano diretor de gest?o de Saúde e Seguran?a, destacam-se:

  • Consolidar a governan?a corporativa sobre o tema (diretrizes, comitês, iniciativas, processos, follow-ups, boas práticas e outros);
  • Consolidar uma lideran?a visível e percebida em saúde e seguran?a;
  • Reduzir o grau de significancia dos riscos;
  • Garantir o atendimento aos padr?es mundiais de Preven??o de Fatalidades do Grupo ArcelorMittal (FPS);
  • Aperfei?oar continuamente as ferramentas de gest?o de saúde e seguran?a;
  • Promover sinergias e benchmarking entre as unidades dos diferentes segmentos de negócio (Longos, Planos, e Minera??o);
  • Reduzir o número de incidentes para alcan?ar o Zero Acidente;
  • Relatar e eliminar desvios que possam gerar acidentes ou doen?as ocupacionais;
  • Reduzir o absenteísmo.

Todas as unidades da ArcelorMittal Brasil possuem certifica??es nos critérios da norma internacional OHSAS 18001 (Seguran?a e Saúde Ocupacional). Os empregados s?o 100% representados por meio de Comiss?es Internas de Preven??o de Acidentes (CIPA e Cipamin). A empresa mantém, ainda, comitês internacionais que realizam o acompanhamento dos indicadores e das a??es estratégicas implantadas, para garantir o cumprimento de aspectos legais, padr?es internos e corporativos.

A gest?o de Saúde e Seguran?a da ArcelorMittal Brasil inclui tópicos definidos em acordos ou conven??es coletivas de trabalho, demonstrando o alinhamento dos empregados ao tema. Entre estes está o direito de recusar o trabalho inseguro.

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