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Educa??o Corporativa

Tem como objetivo proporcionar para o empregado da ArcelorMittal Brasil diferentes caminhos para o seu processo de desenvolvimento pessoal e profissional, sempre alinhado com a estratégia do negócio.

O modelo de Educa??o Corporativa da ArcelorMittal favorece o autodesenvolvimento e aprendizagem, possibilitando aos profissionais explorar novos territórios do conhecimento e desenvolver competências primordiais ao sucesso da empresa. Também é uma excelente oportunidade para a dissemina??o da nossa cultura corporativa e o fortalecimento dos princípios, valores e políticas do Grupo Mundial.

A representa??o gráfica abaixo mostra com clareza como o Modelo de Educa??o Corporativa da ArcelorMittal está estruturado.

AMU

Uma das bases da Educa??o Corporativa é a ArcelorMittal University (AMU), com sede em Luxemburgo e academias de desenvolvimento profissional em diversas áreas funcionais e de forma??o de lideran?as. A AMU oferece aos empregados programas de alta qualidade, encorajando cada um a desenvolver suas competências técnicas e comportamentais. Também s?o disponibilizados treinamentos presenciais ou na modalidade e-learning, e tem como objetivos:

  • Construir a cultura ArcelorMittal e compartilhar as melhores práticas
  • Desenvolver nossos próprios líderes
  • Alcan?ar excelência na especializa??o funcional
  • Apoiar o desenvolvimento de pessoas e a transforma??o do negócio
  • Promover network entre profissionais e a comunidade
  • Apoiar o negócio na concep??o e desenvolvimento de programas
  • Criar uma organiza??o de aprendizado 'best-in-class'

Em abril de 2017, foi inaugurado o primeiro campus da AMU no Brasil. Localizado na unidade de Tubar?o, no Espírito Santo, trabalha integrado às outras oito estruturas da University e em sinergia com os centros de pesquisa e desenvolvimento para oferecer cursos de alta qualidade em sintonia com os objetivos estratégicos do Grupo.

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